|
|
|
|
#1
1st November 2009, 10:04
|
||||
|
||||
|
Al
Als je je een deeltijdse baan financieel gezien kan permitteren, waarom niet dan?
Ik ga nog altijd uit van 'werken om te leven' en niet 'leven om te werken'. Het onderwijs is nu toevallig een uitzondering op die regel, in het onderwijs moet je gepassioneerd zijn en toch wel wat leven voor je werk, maar in andere beroepenvelden zie ik dat niet als een probleem. Wat meer vrije tijd, daar zou ik toch veel voor geven hoor...
__________________
"De jeugd van tegenwoordig houdt alleen maar van luxe, heeft slechte manieren en veracht de autoriteit. Zij heeft geen respect voor oudere mensen. De jeugd verpraat de tijd terwijl er gewerkt moet worden, schrokt bij de maaltijden het voedsel naar binnen, legt de benen over elkaar en tiranniseert de ouders..." - Socrates, 2400 jaar geleden... - 
|
|
#2
2nd November 2009, 19:39
|
|||
|
|||
|
Bedrijven verwachten vandaag de dag meer flexibiliteit van hun werknemers dan vroeger. Voor veel mensen is dit heel moeilijk. Denk maar aan personen die naast hun werk ook een gezin hebben. Voltijds werken combineren met een gezin is niet altijd even makkelijk. Ik begrijp dus heel goed dat hierdoor veel mensen (vooral vrouwen) kiezen voor deeltijds werken.
Deeltijds werken heeft natuurlijk ook negatieve gevolgen, bv. het pensioen of een latere werkloosheidsuitkering. Ik denk dat mensen die toch deze keuze maken de nadelen goed overwegen. En zoals Lisa al zei, als je later toch beslist om voor een topfunctie te gaan, is dit nog zeker niet te laat. Naast deeltijds werken zijn er ook nog tal van andere mogelijkheden om je gezin te kunnen combineren met je werk. Denk maar aan voltijds van thuis uit werken of tijdskrediet nemen. Bedenk wel dat er ook aan deze mogelijkheden een aantal nadelen aan verbonden zijn. Voor je dus beslist, raad ik iedereen aan om alle mogelijkheden grondig na te kijken.
|
 |
|
|
Hybrid Modus
