![]() |
|
#1
|
||||
|
||||
Net zoals Jelle vind ik ook dat bedrijven en dergelijke niet moeilijk hoeven te doen over de vrije dagen die een man mag opnemen als ouderschapsverlof. Voor een kind kiezen, is een keuze die je met twee maakt. Ook de opvoeding gebeurt door beide ouders. Het is niet meer dan normaal dat zowel de moeder als de vader de eerste dagen graag tijd doorbrengt met hun pasgeboren kind. De komst van een kind zorgt toch wel voor de nodige verandering. Het kind zal heel veel aandacht vragen van de ouders.
Ik vind dat een vader evenveel recht heeft op ouderschapsverlof als de moeder. Fysiek zal de moeder dit natuurlijk veel harder nodig hebben, maar het contact met het kind zelf is voor beide ouders belangrijk. Daarnaast geeft dit de vader eveneens de kans om de moeder voldoende bij te staan. Zij heeft namelijk nog veel rust nodig vlak na de bevalling. Alle hulp van de man is dan welkom! |
#2
|
||||
|
||||
Dit lijkt mij inderdaad ook zeer normaal. We stappen toch steeds meer van het traditionele beeld 'vader als kostwinner' af.
Op deze manier kan in ieder geval de vrouw een beetje tijd voor zichzelf nemen na de zware eerste dagen. Ik denk dat de eerste weken extra hulp meer dan welkom is voor de moeder. Bovendien kan zo de vader ook meer genieten van zijn kind en begrijpt hij ook dadelijk zijn vrouw beter als die een keertje uitgeput is na een zware dag met de baby. |