|
|
|
|
#1
19th May 2010, 19:00
|
|||
|
|||
|
Ik heb vorig jaar geprobeerd om een vakantiejob te bemachtigen bij De Post, maar dat is toen niet gelukt. Nu dit jaar, is het wel gelukt. Mijn broer werkt al jarenlang als postbezorger en heeft nu via zijn baas een plaatsje voor mij weten te bemachtigen. Dit systeem wordt min of meer in scholen ook toegepast. Bij het inschrijven van een kind bij het begin van het schooljaar vragen ze ook altijd of er nog broers of zussen leerling zijn in de school. Die kinderen krijgen dan voorrang op de andere kinderen.
|
|
#2
19th May 2010, 19:12
|
|||
|
|||
|
Helemaal eerlijk is het niet, maar ik begrijp het wel dat kinderen van werknemers voorrang krijgen. Ik kan me wel inbeelden dat dit meer voorkomt dan we denken.
Enerzijds vind ik het begrijpelijk dat kinderen van werknemers voorrang krijgen. Het is immers makkelijk voor hun ouders om de kinderen gewoon mee te nemen naar hun werk. Ze moeten dan niet wekenlang zoeken naar een al dan niet leuke vakantiejob. Bovendien krijgen ze misschien meer betaald dan andere jobstudenten. Anderzijds is deze situatie dan weer oneerlijk. Iedereen zou de kans moeten krijgen om een vakantiejob uit te oefenen die hij/zij wilt. Veel zullen we er niet aan kunnen doen. Zolang alles legaal verloopt zal er niet snel iets veranderen.
|
 |
|
|
Hybrid Modus
