actualiteitsforums  

Ga Terug   actualiteitsforums > ACTUALITEITSFORUM > BELGIË > Sociaal-economisch
Gebruikersnaam
Wachtwoord
Home FORUMS Registreer Arcade Posts van vandaag Vragen insturen

Antwoord
 
Onderwerp Opties Stem op Onderwerp Weergave Modus
  #1  
Oud 16th February 2011, 09:53
Sanne Lievens Sanne Lievens is offline
Registered User
 
Geregistreerd op: Oct 2009
Locatie: geel
Posts: 63
Laten we allemaal eens eisen dat die minister eens een weekje in een bedrijf gaat staan. Misschien piept die dan wel anders. Als leerkrachten al een hele week voor de klas staan en dan nog in de vakantie naar een bedrijf moeten, gaan er volgens mij veel problemen komen. hoeveel leerkrachten kiezen dit vak omdat ze dan goede uren hebben om met hun kinderen bezig te zijn. ze zijn meestal thuis als de kinderen thuis zijn en hoeven zo dus geen opvang te regelen. Maar als ze ons dan in de vakanties nog laten werken, gaan er weer heel veel ouders opvang moeten regelen en de opvangplaatsen zijn nu al beperkt. Het is ook zoals Evelien zegt, de bedrijfswereld is totaal iets anders als het onderswijs. Leerkrachten hebben een diploma om in het onderwijs te staan niet om in een of ander bedrijf gaan stage te lopen. Ze gaan iemand die een diploma in de rechten heeft toch ook niet vragen om psycholoog ofzo te spelen voor een weekje. Ik vind dit echt zever en snap het nut ervan niet. Ik denk als ze dit verplicht gaan maken dat er stakingen gaan komen en dat ze nog meer leerkrachten te kort gaan hebben. Wat geen goede zaak is natuurlijk.
Met citaat antwoorden
  #2  
Oud 16th February 2011, 20:29
ellen.snoeckx ellen.snoeckx is offline
Student
 
Geregistreerd op: Sep 2009
Locatie: Geel
Posts: 77
Het is te merken dat Smet geen ervaring heeft in het onderwijs. Veel mensen die weinig tot niets kennen over het werk van een leerkracht denken dat een beroep als leerkracht een makkelijke job is waar je heel weinig werk aan hebt. Ik krijg al langer de indruk dat Smet 1 van die mensen is. Elke leerkracht weet immers goed genoeg dat je wel degelijk werk genoeg hebt als je kiest voor een job in het onderwijs...

Ik zie er het nut echt niet van in om leerkrachten stages te laten lopen in bedrijven. Zoals eerder al gezegd werd heeft het onderwijs niets met het bedrijfsleven te maken, dus waarom moeten de leerkrachten hier hun "vrije" tijd dan aan besteden? Dat slaagt echt nergens op... Wat zouden de leerkrachten trouwens moeten gaan doen in die bedrijven???

Bovendien heeft een leerkracht toch ook werk in de vakantie? Denk maar aan lessen voorbereiden, examens opstellen, examens afnemen, ... Bovendien hebben de kinderen op dezelfde moment vakantie, waardoor de meesten ook op reis of zo gaan.

Als dit voorstel er door komt en het is verplicht dan vraagt men echt om een aantal stakingen door leerkrachten...
Met citaat antwoorden
  #3  
Oud 17th February 2011, 19:31
wim leenaerts's Avatar
wim leenaerts wim leenaerts is offline
Prime Integrator
 
Geregistreerd op: Nov 2004
Locatie: Beerse city
Posts: 1,633
Citaat:
hoeveel leerkrachten kiezen dit vak omdat ze dan goede uren hebben om met hun kinderen bezig te zijn. ze zijn meestal thuis als de kinderen thuis zijn en hoeven zo dus geen opvang te regelen.
Als deze nieuwe regel ervoor zou zorgen dat de leerkrachten die jij beschrijft zouden stoppen met de job, laat maar komen dan. Je kiest voor het onderwijs uit idealisme en engagement. Wie in het onderwijs stapt voor de vakanties en de uren, staat in de verkeerde job.
__________________
"De jeugd van tegenwoordig houdt alleen maar van luxe, heeft slechte manieren en veracht de autoriteit.
Zij heeft geen respect voor oudere mensen. De jeugd verpraat de tijd terwijl er gewerkt moet worden, schrokt bij de maaltijden het voedsel naar binnen, legt de benen over elkaar en tiranniseert de ouders..."
- Socrates, 2400 jaar geleden... -
Met citaat antwoorden
Antwoord


Posting Regels

Smilies zijn Aan
[IMG] code is Aan
HTML code is Uit

Forumsprong


Alle tijden zijn GMT +2. De tijd is nu 01:51.


Powered by: vBulletin Version 3.8.14 by DRC
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.