Zes op tien handelszaken vinden moeilijk personeel op paasmaandag

[jonas.van.hal]

Eigenlijk schrik ik hier niet van als je logisch nadenkt. De kleine handelaars moeten hun personeel niet extra betalen op Pasen of paasmaandag en wie komt er nu voor hetzelfde loon op een feestdag werken terwijl hun collega's thuiszitten? Niemand of bijna niemand. Bovendien doen de winkels dan maar een halve dag hun winkel open, wat dan weer nadelig is voor de jobstudenten, want zij mogen maar 23 dagen door het jaar werken. Of dat nu een hele of een halve dag is, dat maakt niet uit. Als je dit allemaal bij elkaar optelt, dan denk ik dat het resultaat wel duidelijk is: geen personeel! Dit probleem moet op twee fronten aangepakt worden, namelijk het extra betalen van het personeel die op feestdagen komen werken en een uurregeling voor de jobstudenten. Ik denk dat het probleem dan wel opgelost zal zijn, maar tot dan, veel succes!

[didier.dillen]

Het is niet meer dan normaal dat er niemand wil werken op Paasmaandag. Net zoals de meeste een weekend willen. Maar er zijn zeker veel mensen die 'extra' werk willen mits bijvoorbeeld een dubbele uitbetaling (=> werk op zondag). Misschien moeten de handelaars niet in de richting van een loonsverhoging gaan maar een soort van extra legaal voordeel. Zoiets als maaltijdcheques bijvoorbeeld. Zeker op feestdagen willen mensen graag iets extra!

[nick.vanpeer]

Ik denk langs de ene kant wel dat veel mensen niet snel geneigd zullen zijn om op een extra feestdag (en bovendien verlengd weekend) extra te gaan werken maar langs de andere kant zouden ze misschien toch in overweging moeten nemen om tijdelijk open te doen op een feestdag. Veel mensen vergeten vaak dat het een feestdag is na het weekend en stellen hun boodschappen uit. Zaterdagavond of zondag beseffen ze echter dat ze voor de volgende dag niets in huis hebben...
Ik volg ook de mening van Didier: misschien geen loonsverhoging voor die dag maar beter extra legale voordelen.