![]() |
|
![]() |
|
Onderwerp Opties | Stem op Onderwerp | Weergave Modus |
|
#1
|
|||
|
|||
Ik vind het ook een goed initiatief om de maaltijdcheques te vervangen door een nettobedrag aan de loon van de werknemers toe te voegen. Eten kopen moet je inderdaad altijd, maar ik vind niet dat het een verschil maakt of we dit met zo'n maaltijdcheque doen, met onze bankkaart of met cash geld. Bovendien kan ik me voorstellen dat er al heel wat mensen geweest zijn die vergaten dat ze nog maaltijdcheques in de kast liggen hadden waardoor deze over datum waren. Op cash geld staat geen datum, dus zal er ook geen jaarlijks bedrag van 10 miljoen meer kunnen verloren gaan. Maar ik stel mij wel één vraag bij deze verandering. Op maaltijdcheques worden we niet belast, maar zal dit nog steeds zo zijn wanneer deze vervangen worden door een nettobedrag?
|
#2
|
|||
|
|||
Ik kan me alleen maar aansluiten bij de voorgaande reacties. Ik denk inderdaad ook dat vele mensen gebaat zullen zijn met het extra geld dat gewoon op hun rekening gestort wordt.
Wat ik dan wel zonde vind is dat de recente veranderingen van de maaltijdcheque naar een 'maaltijdchequekaart', dan eigenlijk voor niets geweest zijn. De winkeliers hebben vaak geïnvesteerd in speciale kaartlezers die compatibel zijn met de kaarten. Hierbij is de houdbaarheid van de cheques ook verlengd én worden de kaarthouders 10 dagen op voorhand verwittigd als hun bedrag gaat vervallen (ik dacht ergens gelezen te hebben dat het bedrag tot een jaar geldig is?). Ik denk dus dat de voordelen van het geld te storten op een bankkaart of op de maaltijdchequekaart tegen elkaar opwegen. |