![]() |
|
#1
|
|||
|
|||
Eerlijk gezegd schrok ik van deze cijfers. Ik vind het persoonlijk redelijk belachelijk dat je als leerkracht snipperdagen neemt en hier misbruik van maakt omdat ik vind dat leerkrachten zéker niet te klagen hebben qua vakantiedagen! Als ze dan nog eens een extra verlengd weekend willen vind ik dit gewoon hebzuchtig en egoďstisch.
Natuurlijk kan je best, als je bijvoorbeeld in het weekend ziek was of je voelt je 's maandags niet zo goed, uitzieken zodat je geen leerlingen en/of collega's besmet. Maar tijdens het lezen van dit artikels heb ik toch mijn twijfels gekregen of het hier wel effectief gaat over dagen dat deze leerkrachten echt ziek zijn. Ook ben ik het eens met de mening van Jolien Vissers als het gaat over de ziektebriefjes van de dokter. Ik vind dit niet noodzakelijk als het gaat over één dag dat je afwezig bent, maar er moet echter wel een gesprek volgen tussen de directie en de leerkracht die iets te veel 'toevallig' ziek is op een maandag of een vrijdag. Enkel op deze manier kan de samenwerking goed verlopen. |
#2
|
|||
|
|||
reactie
Toen ik dit artikel las viel ik wel totaal uit de lucht dat dit blijkbaar zo frequent overkomt bij leerkrachten en ze zichzelf een verlengt weekend toe eigenen is toch niet normaal. Ze moeten nu wel niet elke leerkracht over de zelfde kam gaan scheren omdat er een aantal dit wel vaak doen. Net zoals de twee voorgangers die op dit artikel hebben gereageerd vind ik niet dat ze vanaf de eerste dag een doktersbriefje moeten kunnen voorleggen. Maar ze zouden wel een regeling kunnen treffen dat de directie wel als zo’n zaak te vaak voorkomt de leerkrachten mogen vragen om dan wel een doktersbewijs binnen te brengen voor de leerkrachten die snipperdagen nemen toch te kunnen controleren!
|
#3
|
||||
|
||||
Eigenlijk vind ik het vrij logisch dat vrijdag een veel voorkomende dag is. Je bent vrijdagochtend ziek en denkt "ik heb nog 2 dagen om uit te zieken, ik moet niet naar de dokter".
|