Geen Turks op werkvloer en in refter

Ik kan er gerust mee akkoord gaan dat er verwacht wordt dat er Nederlands wordt gesproken. Een volledig verbod met zo'n zware sanctie werkt volgens mij niet... Zorg eerder voor een stimulans om Nederlands te spreken!

Ik heb volgende bedenkingen:

1.

Orgineel gepost door Barst

[B]
Er kan geen twijfel over bestaan: een bedrijf mag regels stellen over het taalgebruik op de werkvloer als daar goede redenen voor zijn en die zijn er haast altijd: een gemeenschappelijke taal is onmisbaar voor de veiligheid en de goede werking van het bedrijf.

In een noodsituatie is het immers altijd veel gemakkelijk om Nederlands te spreken... Het verbod kan dan belemmerend werken voor de veiligheid (als het tenminste gaat om 2 personen die eenzelfde, andere moedertaal hebben)

2.
Moet er dan ook verbod komen op het gebruik van Nederlandse dialectwoorden? Daar kan ook een hele taalverwarring rond ontstaan. ...

[karenwolput]

Goh, ik ben er eigenlijk van overtuigd dat het invoeren van zo'n regel zal leiden tot een betere groepswerking. Als iedereen iedereen verstaat, zal het voor iedereen makkelijker zijn zich te integreren in een groep. Maar de straffen die eraan vast hangen als je de regel toepast, vind ik persoonlijk niet zo goed. Misschien is het zoals Sara zegt, beter om een stimulans te creëren om Nederlands te spreken. Nederlandse lessen zijn hier misschien een optie voor...
Het verbannen van het dialect vind ik persoonlijk een beetje overdreven. In eenzelfde firma heerst meestal eenzelfde dialect, of op zijn minst dialecten die dicht bij elkaar aansluiten.