Verplichte preventie tegen pesten

[Stefanie.Buts]

Een vertrouwenspersoon aanstellen is een stap is de goede richting. Al heb ik enkele vragen. Ten eerste vraag ik me af of deze vertrouwenspersoon permanent beschikbaar is. Ten tweede stel ik me vragen of dit dé oplossing is. Vaak schaamt de gepeste zich over datgene wat ze hem aandoen. De stap tot praten lijkt dan nog ver. Mijns inzien moeten er meer en effectieve sancties en échte controle worden ingevoerd. Door controle kan (ongezien) pesten verminderd worden.

[Lotte.Verreijdt]

Nu er tegenwoordig veel zelfdodingen zijn waarbij de oorzaak van de zelfdoding vaak deels te danken is aan de ongelukkigheid op het werk, het pestgedrag van medewerknemers,… is het inderdaad tijd geworden dat er meer aandacht wordt besteed aan pesten op het werk. Ik vind het net zoals Stefanie belangrijk dat er een vertrouwenspersoon wordt aangesteld. Zo kan de persoon als hij wil zijn toenadering zoeken bij iemand. Vaak kent de vertrouwenspersoon de mensen op het werk ook wel en kan hij misschien zelfs inschatten waar de problemen zich situeren. Als die persoon niet altijd aanwezig is, is dit inderdaad wel niet echt een functionele preventie. Het is misschien beter dat er zwaardere sancties worden opgelegd door de bedrijven zelf wanneer ze klachten krijgen van herhaaldelijk pestgedrag. Toch denk ik dat pesten een delicate zaak zal blijven, vooral omdat het hier al over volwassen mensen gaat. Het is misschien beter om zelfvertouwenscursussen aan te bieden, waarin degene die gepest wordt, getraind wordt, en terug vertrouwen krijgt.